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劳资法试题及答案

一、选择题（30题，每题2分，共60分）

1.我国劳动法的基本原则不包括以下哪一项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者择业自由原则

C.企业自主用工原则

D.劳动者休息休假原则

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？

A.用工之日起

B.签订劳动合同之日起

C.发放工资之日起

D.缴纳社会保险之日起

3.下列哪项情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同？

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

4.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

5.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

A.在本单位患职业病或者因工