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双重预防体系教育培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻落实安全生产相关法律法规要求，深入推进本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称“双重预防体系”）的有效构建与持续运行，切实提升全体员工的安全风险辨识、评估、管控能力及隐患排查治理技能，夯实安全生产基础，防范和遏制各类生产安全事故发生，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工、实习生以及进入生产经营场所作业的外来施工单位人员等）的双重预防体系知识与技能教育培训工作。

（三）基本原则

1.全员覆盖，突出重点：确保每位员工都接受相应的双重预防体系教育培训，同时针对不同岗位、不同层级人员的职责特点，实施差异化、精准化培训。

2.理论与实践相结合：注重培训内容的实用性和可操作性，将理论知识学习与现场实际操作、案例分析相结合，提升培训效果。

3.常态化与制度化：将双重预防体系教育培训纳入本单位安全生产教育培训长效机制，定期组织，常抓不懈。

4.持续改进：定期评估培训效果，根据评估结果及法律法规、标准规范的更新，及时调整和优化培训内容与方式。

二、职责分工

（一）安全生产管理部门

作为双重预防体系教育培训的归口管理部门，主要职责包括：

1.组织制定和修订本单位双重预防体系教育培训制度及年度培训计划。