游戏开发策划游戏内容策划绩效衡量表.docxVIP

游戏开发策划游戏内容策划绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

核心业绩

30%

游戏内容上线数量

根据内容上线数量、覆盖玩家群体及用户反馈进行评估，上线数量多且反馈良好者得高分。

15

核心业绩

30%

内容更新频率

根据内容更新次数、更新内容质量及玩家参与度进行评估，更新频率高且质量好者得高分。

15

核心业绩

30%

内容用户反馈满意度

根据用户调查结果、评论数据及玩家反馈进行评估，满意度高者得高分。

15

核心业绩

30%

内容转化率

根据内容上线后的用户行为数据、留存率及转化效果进行评估，转化率高者得高分。

15

核心业绩

30%

内容复用率

根据内容在不同游戏版本或平台上的复用情况及效果进行评估，复用率高者得高分。

15

创新能力

25%

创新玩法设计

根据创新性、可行性及玩家反馈进行评估，创新性高且反馈好者得高分。

15

创新能力

25%

内容形式多样化

根据内容形式的多样性、创新性和效果进行评