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2026年水力发电人才培养方案

一、培养目标

（一）总体目标

紧密围绕国家“双碳”战略目标及水力发电行业智能化、绿色化发展需求，立足我国水力发电产业实际，培养具有坚定的理想信念、扎实的专业基础、较强的实践能力、突出的创新意识，掌握水力发电工程设计、建设、运维、管理及新能源融合等核心技术，能够在水力发电及相关领域从事工程设计、生产运维、技术研发、项目管理等工作的高素质应用型技术人才，为推动我国水力发电产业高质量发展提供人才支撑。

（二）岗位适配目标

针对水力发电产业链不同环节的岗位需求，明确三类核心适配岗位：一是水电站设计与建设岗位，能够胜任水电站枢纽布置、水力机械选型、电气系统设计及工程施工管理等工作；二是水电站智能运维岗位，能够熟练操作智能化监控系统，开展设备故障诊断、状态检修及优化运行等工作；三是新能源与水电互补融合岗位，能够参与抽水蓄能电站规划、风光水互补系统设计及能源调度管理等工作。同时，兼顾水电工程环境保护、国际水电项目合作等拓展岗位的能力培养。

二、培养要求

（一）知识要求

掌握扎实的自然科学基础理论，包括高等数学、大学物理、工程化学等知识，为专业学习提供理论支撑；掌握工程技术基础理论，包括工程力学、流体力学、电工电子技术、自动控制原理等知识，具备分析水力发电工程技术问题的基本能力；掌握水力发电专业核心知识，包括水力机械原理、水电站设计与施工、水电站自动化技术、水电工程