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2026年人力资源管理师考试人力资源规划与配置专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.制定规划方案

B.评估规划效果

C.分析内外部环境

D.实施规划措施

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来趋势的方法是（）。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.比率分析法定量预测

D.人员盘点法

3.下列哪项不属于人力资源供给预测的内部因素？（）

A.现有员工数量

B.员工离职率

C.劳动力市场状况

D.晋升政策

4.企业在制定人力资源规划时，需要考虑的宏观环境因素主要属于（）层次。

A.组织内部

B.部门内部

C.行业内部

D.宏观环境

5.将人力资源规划的目标与企业的整体战略目标相结合，体现了人力资源规划的（）。

A.战略性原则

B.系统性原则

C.动态性原则

D.效益性原则

6.人力资源规划方案实施过程中，用于监控和衡量规划达成程度的工具是（