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2026年思想状况分析报告(3篇)

第一篇

2026年是“十四五”规划收官攻坚年，也是中国式现代化市域实践纵深推进的关键节点，市直机关工委牵头组建专项调研组，对全市127家市直机关、32家市属公益类事业单位共1.23万名在职在编人员思想状况开展全覆盖调研，综合运用线上问卷、分层座谈、一线访谈、舆情回溯等方式，累计回收有效问卷12140份，回收率98.7%，开展不同层级、不同岗位座谈64场，一对一访谈基层干部217人，全面梳理当前机关事业单位人员思想动态的主流态势、突出问题及深层成因，形成本分析报告。

从调研整体情况看，全市机关事业单位人员思想主流持续向好，政治认同、干事动力、规矩意识均处于较高水平，具体表现为四个方面：第一，政治认同持续深化，96.2%的受访者能够准确表述新时代党的创新理论核心要义，94.7%的受访者对中国式现代化市域实践的发展目标充满信心，对中国特色社会主义制度的优势认可度达到97.1%，2026年上半年全市主动报名参与乡村振兴驻点帮扶、信访窗口顶岗、重大项目专班的人员较去年同期增长42%，其中85后、90后年轻干部占比达到73%，充分体现出党员干部对党的决策部署的高度认同和自觉践行。第二，干事创业动力充足，91.3%的受访者表示愿意主动认领单位的重点攻坚任务，对“三项机制”的满意度达到88.2%，其中容错纠错机制的知晓率达到92.4%，2026年上半年全市机关绩