- 1
- 0
- 约2.05万字
- 约 24页
- 2026-09-02 发布于湖北
- 举报
【声明】本文档仅供学习交流使用,禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。
2026年浙江温州文成县大峃镇专职社区工作者招聘考试试卷
(总分100分考试时间120分钟)
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。
3.非选择题的作答:用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,请将答题卡上交。
第一部分客观题
一、单项选择题(共50题,每题1分,满分50分)
答题要求:每题只有一个正确选项,请将答案填涂在答题卡对应位置。
1.某社区居委会在调解居民纠纷时,经常遇到当事人情绪激动、各执一词的情况。调解员老张耐心倾听双方陈述,不急于表态,待双方情绪平复后,再分别指出各自的不妥之处,最后促成双方达成谅解。老张的做法主要体现了社区人民调解工作的哪项原则?()
A.公开透明原则 B.依法调解原则
C.平等自愿原则 D.便民利民原则
2.某社区为提升服务水平,计划引入专业社会组织为居民提供养老服务。社区居委会打算与社会组织签订服务协议。根据相关法律规定,双方签订的协议应属
您可能关注的文档
- 2026年安徽阜阳太和县坟台镇村级后备干部招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年浙江温州文成县大峃镇专职社区工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年安徽阜阳太和县坟台镇村级后备干部招聘考试核心押题卷(第2套)(附独家高分解析).docx
- 2026年吉林白山抚松县社区专职工作人员(社工岗)招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年吉林白山抚松县社区专职工作人员(社工岗)招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年新疆北屯市龙疆街道专职网格员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年甘肃金昌永昌县社区工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 2026年新疆北屯市龙疆街道专职网格员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年甘肃金昌永昌县社区工作者招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 2026年新能源车充电桩市场布局与竞争分析报告.docx
最近下载
- (2026秋新版)人教版五年级数学上册全册教案.pdf
- 铁路“十五五”发展规划(全文).docx VIP
- 《整治形式主义为基层减负若干规定》全文解读学习PPT课件含党课讲稿.pptx VIP
- scl-90症状自评量表.doc VIP
- 《整治形式主义为基层减负若干规定》全文解读学习PPT课件+含党课讲稿.pptx VIP
- (高清版)ZT 0220-2006 泥石流灾害防治工程勘查规范.pdf VIP
- 文学常识专题——二十四节气课件(共52页).pptx
- “双碳”背景下碳足迹调查研究——以北京市居民用能行为为例.pdf VIP
- 小学英语新人教版PEP六年级上册全册教案(2026秋).doc
- 健康管理的心理与健康课件PPT.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)