2026年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾.pptxVIP

2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾中国人民大学劳动人事学院·曾湘泉·年度学术回顾报告

Contents报告结构总览2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾01劳动力市场法规政策：灵活性与规制02劳动力市场价位：结构调整与竞争力驱动03高管更迭与战略裁员：市场化用人机制深化04人才国际化与民工荒：供需格局深刻转变05工作压力与劳动关系：新挑战与新趋势06学术界研究状况与年度总结展望

Chapter01劳动力市场法规政策从灵活性走向规制：政府构筑劳动者权益的法律底线

PolicyReview·度主要劳动法规一览2004年是中国劳动立法极为密集的一年，全年至少出台9项重要法规政策，覆盖最低工资、集体合同、农民工权益、国企改制、劳动保障监察等多个领域，标志着中国劳动力市场法治化进程进入加速期。2004年度主要劳动法规一览表法规名称颁布单位颁布时间最低工资规定劳动和社会保障部令第21号2004.01.20集体合同规定（新）劳动和社会保障部令第22号2004.01.20关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函劳社厅〔2004〕124号2004.05.21关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见劳社厅发〔2004〕5号2004.05.28关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发〔2004〕18号2004