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2026年人力资源管理师四级考试重点突破.docx

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    2026年人力资源管理师四级考试重点突破

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源供给分析

    B.人力资源需求预测

    C.人员编制制定

    D.人力资源规划评估

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且简单易行，但准确性相对较低的方法是（）。

    A.趋势预测法

    B.比率分析法

    C.经验预测法

    D.回归分析法

    3.下列关于组织设计的说法，错误的是（

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