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2026年人力资源管理人员《人力资源管理》考试冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要基础是（）。

A.人员配置

B.招聘选拔

C.培训开发

D.绩效考核

2.根据马斯洛需求层次理论，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.企业制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估人力资源供给

C.制定人员配置计划

D.设定人力资源目标

4.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的方法是（）。

A.结构化面试

B.小组讨论

C.履历分析

D.评价中心技术

5.下列哪种绩效管理方法侧重于设置具体的、可衡量的绩效目标？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.平衡计分卡（BSC）

D.360度评估法

6.薪酬的外部竞争性主要体现在（）。

A.企业内部不同岗位之间的薪酬差距