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2026年人力资源管理师一级真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.员工关系管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业成就感

B.工作条件

C.公司政策

D.领导方式

3.在招聘过程中，采用“简历筛选-笔试-面试-背景调查”的顺序，属于（）。

A.倾向性选择

B.标准化程序

C.逐步淘汰法

D.配对比较法

4.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.职业发展分析

5.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.360度反馈法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

6.激励理论中，认为人的需求是多层次、动态变化的理论是（）。

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.