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团队长岗位综合考试题（含答案）

考试时长：90分钟

满分：100分

适用岗位：基层团队长、班组长、业务带队负责人

考试说明：本次考试为闭卷考核，重点考察团队日常管理、业务统筹、人员管控、问题处置及责任担当能力，题型客观贴合一线实际工作场景。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.日常团队工作中，每日晨会最核心的工作目的是（）

A.完成考勤打卡，记录人员出勤情况

B.明确当日工作目标、分配任务、同步重点要求、提振团队状态

C.集中批评昨日工作出错的员工

D.走流程完成公司规定的晨会任务

2.团队成员出现工作懈怠、积极性下降，但无明显违纪行为时，团队长首先应采取的措施是（）

A.直接上报上级领导处理

B.公开点名提醒，督促整改

C.一对一私下沟通，了解原因、疏导情绪、明确工作要求

D.暂时搁置，等待员工自行调整状态

3.多项工作任务同时下发，团队人力、时间有限无法全部兼顾时，团队长的正确做法是（）

A.平均分配任务，让所有人分摊压力

B.优先完成简单任务，快速提升完成数量

C.按照任务紧急程度、重要程度分级排序，合理分工、统筹推进

D.拖延观望，等待上级明确优先级

4.团队内部两名成员因工作分工问题发生争执、配合受阻，影响整体工作进度，团队长应（）

A.各批评一顿，强制要求停止争执

B.中立调解，梳理分工细节、明确责任边界