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2026年职工维权帮扶实务考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.劳动合同签订之日

B.劳动者实际提供劳动之日

C.用人单位发出录用通知之日

D.劳动合同备案之日

答案B

解析《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案B

解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.根据《中华人民共和国工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.职工本人

B.劳动行政部门

C.工会

D.人民法院

答案C

解析《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

4.全国统一的职工维权热线是（）。

A.12333

B.12345

C.12351

D.12315

答案C

解析12351是全国总工会设立的职工维权服务热线。

5.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.24

B.36

C.48

D.72