集体劳动关系法律制度;
本章与其他各章的联系:集体劳动关系法是个别劳动关系法的衍生和发展,是劳动关系的“二次矫正”、也是劳动关系调整的“中观层次”。
本章考核要求:理解和掌握以下问题:集体劳动关系法的基本理论;工会体制、工会及会员的保护;集体协商与集体谈判的区别、集体协商的原则、程序;集体合同与个别劳动合同的区别、集体合同的内容、效力;职工民主参与机制的基本原理。
本章教学重难点:集体劳动关系法的生成、运行与实现逻辑;我国集体劳动关系法改革完善。;第一节集体劳动关系基本理论;一、集体劳动关系的概念和特点;
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;第二节工会;
;二、工会及会员的保护;
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