2026年法律实务培训案例分析与法律逻辑训练题库.docxVIP

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2026年法律实务培训：案例分析与法律逻辑训练题库

一、案例分析题（共5题，每题20分）

1.房地产开发合同纠纷案例（15分）

案情：

甲公司与乙开发商签订了一份《商品房预售合同》，约定乙公司于2024年12月31日前交付房屋。因乙公司资金链断裂，导致项目停工，延期交付。甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司则以政府规划调整为由抗辩，主张合同无法履行。甲公司起诉至法院，要求解除合同并赔偿损失。

问题：

（1）乙公司以政府规划调整为由能否免责？

（2）若法院认定合同解除，甲公司可主张哪些损失？

（3）若乙公司愿意继续履行合同，但需额外支付300万元补偿，甲公司是否可以拒绝？

2.劳动争议仲裁案例（20分）

案情：

丙公司员工丁某于2023年1月入职，双方签订为期3年的劳动合同。2025年8月，公司因经营不善宣布裁员，丁某位列其中。丁某认为公司未提前30日通知，也未支付经济补偿金，遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

问题：

（1）公司是否构成违法解除劳动合同？

（2）若公司已支付丁某1个月工资作为补偿，是否还能主张“代通知金”？

（3）若丁某拒绝公司提供的同类岗位，公司是否可以无需支付赔偿金？

3.知识产权侵权纠纷案例（20分）

案情：

庚公司开发了一款智能手机应用程序（APP），核心功能为“智能翻译”。辛公司未经授权