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2026年人力资源管理师《实操》考试卷.docx

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    2026年人力资源管理师《实操》考试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.在人力资源规划的预测方法中，主要依靠管理人员经验判断和主观分析的方法是（）。

    A.时间序列分析

    B.回归分析

    C.趋势预测法

    D.德尔菲法

    2.以下关于招聘渠道的说法，错误的是（）。

    A.内部招聘可以降低招聘成本，提高员工忠诚度

    B.外部招聘可以带来新鲜血液，拓宽员工

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