管理者下属辅导与赋能工作规范
目录TOC\o1-4\z\u
一、管理者辅导与赋能的总原则与目标 3
二、辅导与赋能的核心定义与适用边界 4
三、管理者在辅导工作中的职责与义务 6
四、下属能力画像与需求评估模型 8
五、辅导工作的标准化流程与周期管理 10
六、情境辅导的技巧与应用场景 13
七、基于绩效改进的专项辅导模式 16
八、授权赋能原则与权限边界划分 18
九、赋能所需的资源配置与支持机制 21
十、建设性反馈的实施与评价标准 23
十一、下属职业发展计划的制定与执行跟踪 26
十二、辅导过程中的冲突解决与纠偏 28
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