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单位工会经费管理、职代会工作内部制度完整版

第一章总则

为深入贯彻《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家关于工会经费收支管理的相关规定，进一步规范本单位工会经费的收缴、使用和管理，加强职工代表大会（以下简称“职代会”）的制度化、规范化建设，保障工会依法依规开展工作，维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，特制定本制度。本制度适用于单位工会委员会、工会经费审查委员会（以下简称“经审会”）及全体会员，是工会内部管理和开展职代会工作的基本准则。

第二章工会经费收入管理

第一节收入来源与归集

工会经费收入是工会开展各项活动的物质基础，必须严格按照“依法依规、及时足额”的原则进行归集。本单位工会收入主要包括以下几个方面：

1.会费收入：全体工会会员应依照规定每月向工会缴纳会费。会费缴纳基数按会员本人每月工资收入的固定比例计算（通常为工资单中“岗位工资”与“技能工资”之和的0.5%）。工会财务部门需建立详细的会员会费台账，各工会小组应配合财务部门于每月规定时间前完成会费收缴工作，并及时上缴工会财务账户。

2.拨缴经费收入：单位行政方面应依照国家法律规定，按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。其中，60%部分留归本单位工会使用，40%部分按规定上缴上级工会。工会主席应定期与单位人力资源部门、财务部门核对职工工资总额数据，确保计提基数准确无误，防止漏提、少提。经费到账后，财务