离职交接办理作业指导书.docx

离职交接办理作业指导书

一、适用范围

本指导书适用于本公司及下属全资、控股子公司所有正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、实习人员的离职交接办理工作，返聘人员、项目外包人员的离职交接可参照本指导书核心要求执行。

二、术语定义

1.离职类型：分为主动离职（员工因个人原因主动提出解除劳动关系/劳务关系）、被动离职（公司因员工绩效不达标、严重违反规章制度、客观情况发生重大变化等原因提出解除劳动关系/劳务关系）、法定终止（劳动合同到期不续签、员工达到法定退休年龄、员工死亡或被宣告失踪等情形导致劳动关系法定终止）三类。

2.交接责任人：指离职人员、直接上级、部门指定的交接承接人、各职能模块交接经办