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2026年合肥城建发展股份有限公司校园招聘参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残等级。张某要求工厂赔偿医疗费、误工费及精神损害抚慰金。关于工厂赔偿责任的下列说法中，正确的是()。

A、工厂只需赔偿医疗费和误工费，因为工人是因操作不当受伤

B、工厂只需赔偿医疗费和误工费，精神损害抚慰金不属于工伤赔偿范围

C、工厂应赔偿医疗费、误工费及精神损害抚慰金，因为工人是因履行职务受伤

D、工厂是否赔偿及赔偿多少，需根据工厂的过错程度及工人受伤的具体情况决定

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。对于工伤职工因事故伤害导致的残疾，用人单位还应当根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。同时，根据《民法典》规定，侵害他人人身权益造成精神损害的，受害人有权请求精神损害赔偿。本案中，工人张某是在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应依法承担工伤保险责任，包括医疗费、误工费及精神损害抚慰金。A项错误，工厂应依法承担工伤保险责任，不能以工人操作不当为由拒绝赔偿。B项错误，精神损害抚慰金属于工伤赔偿范围。D项错误，工伤赔偿有明确的法律规定