2026年企业文化企业建设知识竞赛-阳光保险集团基本知识竞赛历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年企业文化企业建设知识竞赛-阳光保险集团基本知识竞赛历年参考题库含答案解析.docx

2026年企业文化企业建设知识竞赛-阳光保险集团基本知识竞赛历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、被派遣劳动者退回劳务派遣单位后，劳务派遣单位不得解除劳动合同的情形是？

A.被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.被派遣劳动者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

C.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度

D.被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

2、下列关于劳务派遣法律适用的表述，正确的是哪项？

A.劳务派遣仅适用《劳动合同法》特别规定，不适用一般规定

B.《劳动合同法》对劳务派遣有特别规定的，适用其特别规定；没有规定的，适用一般规定

C.劳务派遣完全适用《劳动法》，不适用《劳动合同法》

D.劳务派遣争议只能通过仲裁解决，不得提起诉讼

3、劳务派遣单位分立为两个以上单位的，其对被派遣劳动者的义务由谁承担？

A.原劳务派遣单位继续承担

B.分立后的单位平均承担

C.分立后的单位承担连带责任

D.由劳动者自主选择承担单位

4、用工单位决定退回被派遣劳动者时，应当提前多少日向劳务派遣单位说明理由？

A.五日

B.十日

C.十五日

D.三十日

5、劳务派遣单位未依法取得行政许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，并处以何种处罚？