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2026年青岛能源集团有限公司校园招聘考试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对其进行经济处罚，但张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的具体鉴定报告和经济损失证明

C、组织双方进行调解，若调解不成则作出对张某有利的裁决

D、仅支持张某关于人员受伤的部分诉求，忽略设备损坏问题

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会处理劳动争议时应当先行调解。调解不成，应当及时作出裁决。题干中，张某对公司经济处罚不服，劳动仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，若调解无法达成一致，再根据事实和法律作出裁决。A项错误，公司规章制度需合法合理，且需经过民主程序制定并公示，并非绝对有效。B项错误，劳动仲裁委员会在处理争议时，应全面审查争议事实，而非仅要求一方提供特定证据。D项错误，仲裁委员会应全面审查争议，根据事实和法律作出裁决，而非仅支持部分诉求。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常被用作礼器和权力象征，其三个足的构造体现了汉字的哪种造字