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建设工程安全规章制度-考核奖惩管理制度

为严格落实建设工程安全生产主体责任，规范各参建单位、全体从业人员的安全行为，有效防范各类生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》及所属企业安全生产管理相关规定，结合本项目实际，制定本制度。

本制度适用于本项目所有参建单位，包括总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位、勘察设计单位、监理单位、检测单位、设备租赁单位等，以及上述单位的所有管理人员、一线作业人员。安全考核奖惩工作坚持“公平公正、公开透明、权责一致、奖惩分明、闭环管理、注重实效”的原则，实行全员覆盖、分级考核、责任绑定，考核结果与薪酬发放、职级晋升、合作准入直接挂钩，杜绝人情考核、选择性考核。

第一章考核组织机构与职责

1.1组织机构

项目成立安全考核奖惩领导小组，组长由项目总承包单位项目经理（项目总指挥）担任，副组长由项目安全总监、生产经理、总工程师、监理单位总监理工程师担任，成员包括总承包单位各职能部门（安全部、生产部、技术部、商务部、人力资源部、行政部）负责人、各分包单位项目负责人、专职安全生产管理人员、监理单位专业监理工程师。领导小组下设办公室，办公室设在项目安全管理部，安全总监兼任办公室