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胜任力测试题型及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题5分，总分50分）

1.在冰山模型中，处于水面之上、容易被观察和测量的部分是（）。

A.动机

B.特质

C.知识和技能

D.自我概念

答案：C

2.下列哪项不属于胜任力模型中的“冰山下”要素？（）

A.社会角色

B.自我形象

C.人格特质

D.专业知识

答案：D

3.胜任力测试中，最常用的结构化面试技术是（）。

A.行为描述面试（BDI）

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

答案：A

4.在STAR原则中，S代表（）。

A.Situation（情境）

B.Skill（技能）

C.Strategy（策略）

D.Strength（优势）

答案：A

5.评价中心技术中，通过模拟公文处理来考察候选人计划、组织、协调能力的测试方法是（）。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.角色扮演

D.案例分析

答案：B

6.胜任力冰山模型理论是由美国心理学家麦克利兰提出的，他认为（）是区分优秀绩效者和普通绩效者的关键因素。

A.知识

B.技能

C.社会角色

D.外在特征

答案：C

7.下列关于胜任力测试的描述，错误的是（）。

A.测试结果应与岗位说明书保持一致

B.测试应侧重于预测未来绩效，而非仅仅反映过去绩效

C.胜任力测试只适用于招聘环节

D.