2026年工伤保险条例解读课件（知识竞赛版）.pptxVIP

知识竞赛2026年工伤保险条例解读课件（知识竞赛版）认定·待遇·新规·闯关日期2026年9月

课程导览01制度基石工伤保险制度定位与适用范围02认定规则工伤认定情形与排除红线03待遇标准伤残工亡待遇计算速记04新规变化2026年重点调整与落地动态05竞赛实战高频考点速记与闯关演练

CHAPTER制度基石先懂制度，再学认定工伤保险是职工的工作护身符，单位缴费、个人不缴。01

工伤险是工作护身符单位出钱，职工受益，伤有所医、残有所补、亡有所恤。保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治与经济补偿工伤预防源头管控从源头减少事故与职业病危害通过风险识别、隐患排查与安全培训，防范于未然预防为先职业康复功能恢复帮助工伤职工恢复劳动能力通过医疗、训练与职业指导，助力职工重返岗位重返岗位风险分散基金共担将单一用人单位的赔偿压力转为基金共担职工个人不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担单位缴费

哪些单位必须参保应当参保企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位依法应当参保应当参保基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法应当参保应当参保有雇工的个体工商户依法应当参保明确排除家庭雇佣的家政服务人员明确排除明确排除仅为自己劳动的自然人明确排除

工伤保险费率怎么定单位缴费额=职工工资总额×单位缴费费率2026年4月起，江西二至八类行业费率统一下调50%，一类行业维持0.2%不变差别费