2026年法律实务合同法重点难点试题解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律实务：合同法重点难点试题解析

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题干：某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期内，公司以“员工表现未达预期”为由解除合同，但未支付经济补偿。根据《劳动合同法》及司法实践，该公司是否合法？

A.合法，因试用期内公司有权随时解除合同

B.不合法，需支付经济补偿金但无需额外理由

C.不合法，需证明“表现未达预期”的具体事实依据

D.合法，若员工主动提出解除则无需补偿

2.题干：甲向乙借款100万元，约定年利率15%，并签订书面借据。后因市场利率调整，乙要求甲按年利率20%计算利息。根据《民法典》第676条，乙的主张是否支持？

A.支持，利率可随市场变化调整

B.不支持，应按原合同约定利率执行

C.支持，但超出LPR部分无效

D.不支持，民间借贷利率上限已取消

3.题干：丙公司委托丁公司代为销售货物，双方约定丁公司未完成销售需承担违约责任。后丁公司因第三方恶意阻挠未能完成销售。根据《民法典》第928条，丁公司是否应承担责任？

A.应承担，因未达销售目标

B.不承担，因不可抗力导致违约

C.应部分承担，因自身操作失误

D.不承担，委托合同属双务合同

4.题干：戊公司与己公司签订技术开发合同，约定成果交付后3年内如有缺陷需免费维修。交付后己公司发现部分技术存