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导师配对计划实施办法

第一章总则

第一条目的

为建立科学、规范的师生互动长效机制，促进学生全面发展，结合我校实际，制定本办法。

第二条基本原则

按需匹配：根据学生发展需求与导师专长、意愿相匹配。

双向选择：遵循学生主动申请、导师自愿参与的原则。

动态调整：定期评估配对效果，允许适时调整组合。

重在过程：考核评价侧重导师辅导过程而非结果，避免增加师生负担。

第三条适用范围

本校全日制在读学生（含研究生、专科生、本科生），以及符合资质的校内教师、管理服务人员。

第二章组织机构与职责

第四条领导小组

成立由主管校领导任组长，学生工作处、教务处、人事处负责人等组成的“导师配对计划领导小组”，负责计划统筹与协调。

主要职责：

制定、修订实施办法。

审定导师资格与名单。

监督指导各层级配对工作。

协调解决配对过程中出现的争议或问题。

第五条执行办公室

学生工作处设立“导师配对计划执行办公室”（以下简称“执行办公室”），负责日常管理。

主要职责：

制定、发布年度配对工作通知。

组织学生申请、导师报名、资格审核。

实施配对方案并公布结果。

建立导师信息库与学生信息库。

跟踪记录导师配对活动开展情况。

组织开展导师培训与经验交流。

承办领导小组交办的其他事项。

第六条指导委员会

聘请相关学科专家、资深导师等组成“导师配对计划指导委员会”，负责导师选拔标准论证、优秀导师评选、培育优质配