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最新整理《最高人民法院公报》伪造学历可解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方就雇佣关系中的相关事宜达成如下协议，为明确双方权益，特制定本合同协议。

一、背景与目的

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合《最高人民法院公报》关于伪造学历可解除劳动合同的相关判例，甲乙双方为确保劳动关系的公平、公正和合法，达成以下协议。

二、合同协议的主要内容

1.乙方应聘时提供的学历证明是其获得合法就业资格的重要依据。如经甲方查实，乙方所提供的学历证明存在伪造情况，甲方有权立即解除劳动合同。

2.乙方保证所提交的学历证明真实、合法、有效。若乙方提供的学历证明存在伪造或其他虚假情况，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

3.甲方有权对乙方的学历证明进行核实，包括但不限于通过相关教育机构、学历认证机构等渠道。乙方应配合甲方的核实工作。

4.若乙方存在伪造学历等行为，甲方有权按照公司规章制度及相关法律法规对乙方进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

5.本合同协议的签订不影响甲方根据其他法律法规或公司内部规定对乙方进行的其他处理。

三、解决争议的