2026年人力资源《绩效管理》培训试卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源《绩效管理》培训试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在组织中扮演的核心角色是（）。

A.仅仅是对员工进行评估和打分

B.激励员工，提升组织整体绩效

C.处理员工的投诉和申诉

D.制定员工的培训计划

2.根据柯氏绩效模型，绩效管理流程的第二个环节是（）。

A.设定绩效目标

B.绩效辅导与反馈

C.绩效评估

D.绩效结果应用

3.SMART原则中，“R”代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Relevant（相关的）

D.Time-bound（有时限的）

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通，明确期望，这个过程通常称为（）。

A.绩效评估

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

5.以下哪种绩效评估方法更侧重于收集来自多个相关者的反馈信息？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指