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2026年职业指导师专业能力测试卷及答案

第一部分：单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.在特质因素理论中，帕森斯提出的职业指导三要素不包括以下哪一项？

A.对自我特质进行了解

B.对职业要求进行了解

C.对社会环境进行改造

D.合理的理性匹配

2.霍兰德的职业兴趣理论中，将人的职业兴趣类型分为六种，其中“R”代表的是哪一种类型？

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

3.舒伯的生涯发展理论中，将职业生涯发展阶段划分为成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期。其中，探索期通常处于的年龄段是？

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45-65岁

4.在职业咨询中，当咨询师使用“情感反映”技术时，其主要目的是？

A.挖掘来访者潜意识中的冲突

B.向来访者提供具体的职业信息

C.向来访者表明咨询师理解其感受

D.纠正来访者错误的认知观念

5.克伦博尔兹的社会学习职业决定理论认为，职业决定受到多种因素的影响，其中不包括？

A.遗传和特殊能力

B.环境条件和事件

C.任务取向技能

D.纯粹的理性逻辑推演

6.根据中华人民共和国劳动法，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同，提前通知的期限是？

A.三日

B.五日

C.七日

D.十五日

7.在心理测量中，信度是指测量结果的？

A.准确性

B.稳定性