- 0
- 0
- 约1.35千字
- 约 3页
- 2026-09-03 发布于江苏
- 举报
能源行业技术专家技术创新能力与项目执行绩效考评表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
(天)
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
技术创新能力
技术创新成果数量
根据技术创新成果的数量和质量进行评分,数量越多、质量越高,得分越高。
技术创新能力
专利申请数量
根据专利申请的数量和质量进行评分,数量越多、质量越高,得分越高。
技术创新能力
技术论文发表数量
根据技术论文的发表数量和质量进行评分,数量越多、质量越高,得分越高。
技术创新能力
技术解决方案应用情况
根据技术解决方案的应用效果和推广情况评分,效果越好、推广越广,得分越高。
技术创新能力
技术预见性
根据技术预见性的准确性和前瞻性进行评分,预测越准确、前瞻性越强,得分越高。
项目执行绩效
项目完成度
根据项目完成的时间和质量进行评分,按期完成且质量合格得分高。
项目执行绩效
项目成本控制
根据项目实际成本与预算成本的差异进行评分,差异越小,得分越高。
项目执行绩效
项目团队协作
根据项目团队成员之间的协作情况评分,协作良好、无重大冲突得分高。
项目执行绩效
客户满意度
根据客户对项目的满意度和反馈进行评分,满意度越高,得分越高。
项目执行绩效
风险控制能力
您可能关注的文档
最近下载
- 车辆租赁服务方案.docx VIP
- CJ/T251-2007《铜分集水器》标准规范.pdf
- (高清版)-B-T 17491-2023 液压传动 泵、马达 稳态性能的试验方法.pdf VIP
- 2025年贵州电力市场年度报告.pdf
- 清华大学河流动力学概论第1章课件2.pdf VIP
- 2018版ISO31000《风险管理指南》标准.docx VIP
- 4.3诗词格律及楹联常识(全国导游基础知识-第五版PPT课件).pptx VIP
- 多因子选股系列研究之五:波动率的波动率与投资者模糊性厌恶.pdf VIP
- 奥的斯 ACD4MRL&ACD4 MR CR 控制系统培训.pdf
- 住宅楼拆除施工方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)