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《企业人力资源管理师》三级练习题库（含答案）.doc

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    《企业人力资源管理师》三级练习题库（含答案）

    《企业人力资源管理师》考试练习题

    单选题

    1.薪酬体系设计的公平性原则主要体现在？

    A、内部公平

    B、外部公平

    C、个人公平

    D、以上都是

    参考答案：D

    2.培训需求分析的主体应是？

    A、企业高层管理者

    B、人力资源部门

    C、培训实施者

    D、员工本人

    参考答案：D

    3.以下哪项属于人力资源管理中的“人力资源开发”？

    A、岗位分析

    B、员工培训和职业发展

    C、薪酬发放

    D、绩效考核

    参考答案：B

    4.以下哪项是人力资源管理中的“人力资本”概念？

    1st

    A、员工数量

    B、员工知识、技能和经验的总和

    C、员工薪资水平

    D、员工工作年限

    参考答案

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