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- 2026-09-03 发布于广东
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2026年招聘人民调解员面试题及答案
本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理,精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题,附详细解析与标准答案,覆盖笔试面试全考点重难点,助您高效刷题、精准提分,顺利通过考核,收到心仪offer。
单项选择题(每题2分,共10题)
1.人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循在()进行调解等原则。
A.当事人申请调解时
B.当事人自愿平等的基础上
C.纠纷发生之时
2.人民调解员在调解纠纷过程中,发现纠纷有可能激化的,应当()。
A.继续调解
B.采取有针对性的预防措施
C.立即终止调解
3.以下哪种纠纷不属于人民调解的受理范围()。
A.邻里纠纷
B.合同纠纷
C.刑事犯罪纠纷
4.人民调解协议书自()起生效。
A.各方当事人签名、盖章或者按指印之日
B.调解人员确定之日
C.纠纷发生之日
5.担任人民调解员的条件不包括()。
A.具有高中以上文化程度
B.公道正派
C.有律师资格证
6.人民调解委员会是依法设立的调解()的群众性组织。
A.民间纠纷
B.行政纠纷
C.国际纠纷
7.人民调解委员会调解民间纠纷()。
A.收费
B.不收费
C.按比例收费
8.人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当()。
A.强制调解
B.终止调解,并告知当事人可以依法通过仲裁、行政
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