人力资源综合实训项目实操指导.pptVIP

酒店人力资源管理;实训1编写工作说明书和工作规范;子任务1分组

子任务2搜集职位工作信息

子任务3整顿信息，形成职位说明书

子任务4讨论、整顿，定稿

;教学目标;【实训要求】

两人一组，以曾经实习的工作岗位作为研究对象，搜集信息，撰写工作说明书。

【实训提醒】

能够从如下方面搜集信息：请描述您的一种典型的工作日；您管理哪些人？您归谁管？您的主要责任是什么？您在每七天中均有哪些活动？您在每项活动中都投入多少百分比的时间？您的工作对脑力和体力均有哪些要求？胜任您的工作需要些什么知识、技能、经历？您的工作的主要成果（产出、产品）是什么？您的工作做到怎样就能够说做得不错了？

【实训成果】：

形成电子文档，涉及工作说明、工作规范。;基本信息（与岗位相关的信息）;任务2职位说明书的撰写

（职位描述和任职资格）;一、职位描述;;;1.职位标识（核心内容）;2.职位概要（核心内容）;3.推行职责（核心内容）;（1）提取环节

①将职位所有的工作划分为几项职责；

②将每项职责进行进一步的细分，分解为不同的任务。;（2）注意的问题

①按照动宾短语的格式来描述，即按照“动词+宾语+目标状语”的格式来进行描述；其中“目标状语”能够省略。

②要准确地使用动词。;4.职位权限;6.职位联系(工作关系)(核心内容);8.工作的