高效人力资源管理团队协作与沟通艺术.pptVIP

《人力资源管理团队建设及沟通技巧》;美国N.G.H催眠治疗师高级企业EAP执行师

国家二级心理咨询师企业心灵教练

压力情绪疏导教授TTT魅力培训师

心健康联盟发起人NLP企业沟通师;课程目录;;人力资源管理定义;人力资源管理的六大模块;

;团队管理的5P要素;视频赏析：团队合伙才能同吃肉;如下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。请累计总分。

1．习惯于行动之前制定计划？

2．经常处于效率上的考虑而更改计划？

3．能经常收集别人的各种反应？

4．实现目标是处理问题的继续？

5．临睡前思考筹划明天要做的事情？

6．事务上的联系、指令经常是一丝不苟？

7．有经常统计自己行动的习惯？

8．能严格制约自己的行动？

9．无论何时何地，都能有目标地行动？

10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？

11．能天天检查自己当日的行动效率？

12．经常严格查对预定目标和实际成绩？

13．对工作的成果非常敏感？

14．今天预先安排的工作决不拖延到明天？

15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？;0--5分：管理能力很差。但你含有较高的艺术创造力，适合从事与艺术相关的详细工作。

6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束相关。

10--12分：管理能力普