国家电网招聘人力资源类专项随堂检测卷.pdfVIP

专项随堂检测卷：国家电网招聘之人力资源类

一、单选题

1.（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

人员补充计划答案ABCD合理的工资总额可以用的方法来推算A工资总额占附加值比例B盈亏平衡点C损益表D资产负债E工资总额与销售额答案AB下列说法中符合语言规范的具体要求的是A多说俏皮话B用尊称不用忌语C语速要快节省客人时间D不乱幽默以免客人误

C.共同投资

D.股权拥有

答案：A

2.在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

答案：A

设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性还应遵循环境安全性原则预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B预测的范围时段内容和方法均应根据评价工作等级工程特征与环境特征结合当地地下水环境现状确定应以拟

3.（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔

答案：B

4.企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.