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2026年经济师考试《人力资源》模拟精选2

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.最大化企业价值

D.增强员工归属感

2.在人力资源规划中，短期规划通常指的是（）。

A.5年以上的规划

B.1年以内的规划

C.3-5年的规划

D.2-3年的规划

3.以下哪项不属于人力资源招聘的常用方法？（）

A.内部晋升

B.网络招聘

C.校园招聘

D.人才猎头

4.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励优秀员工

B.改善员工工作态度

C.提高企业整体效率

D.减少员工离职率

5.以下哪项不属于人力资源培训与开发的内容？（）

A.技能培训

B.管理能力提升

C.职业规划

D.法律法规学习

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.以下哪项不属于人力资源管理的伦理问题？（）

A.职务歧视

B.工作压力

C.薪酬不公

D.雇主剥削

8.在组织设计中，矩阵