1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 习题/试题

2025年人力资源管理师考试《绩效考核与绩效管理》备考题库及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.23千字
  • 约 6页
  • 2026-09-03 发布于四川
  • 举报

2025年人力资源管理师考试《绩效考核与绩效管理》备考题库及答案解析.docx

    2025年人力资源管理师考试《绩效考核与绩效管理》备考题库及答案解析

    一、单选题

    1.绩效考核的主要目的是（）

    A.激励员工

    B.管理员工

    C.评价员工

    D.发展员工

    答案：D

    解析：绩效考核的目的不仅仅是为了评价员工的工作表现，更重要的是通过绩效管理，帮助员工提高能力，实现个人与组织的共同发展。

    2.以下哪项不是绩效管理的过程（）

    A.绩效计划

    B.绩效考核

    C.绩效反馈

    D.绩效改进

    答案：D

    解析：绩效管理的过程包括绩效计划、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用，而绩效改进是绩效管理的结果。

    3.绩效考核中的关键绩效指标（KPI）应具备的特点不包括（

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >