- 0
- 0
- 约6.39千字
- 约 17页
- 2026-09-04 发布于重庆
- 举报
2026年心理咨询师考试《心理测量学》专项训练卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题1分,共40分。每题只有一个正确答案,请在答题卡上对应题号涂黑相应选项字母)
1.心理测量的基本特征不包括:
A.标准化
B.客观性
C.效果性
D.可重复性
2.下列哪一项不属于心理测量的基本要素:
A.测量工具
B.测量对象
C.测量分数
D.测量目的
3.信度是指测量结果的:
A.准确性
B.可靠性
C.有效性
D.客观性
4.重测信度是指:
A.同一组受试者在不同时间进行同一测验结果的一致性
B.不同组受试者在同一时间进行同一测验结果的一致性
C.同一组受试者在同一时间进行不同测验结果的一致性
D.不同组受试者在不同时间进行不同测验结果的一致性
5.测量效度是指测量结果的:
A.准确性
B.可靠性
C.客观性
D.系统性误差
6.下列哪一项不属于效度类型:
A.内容效度
B.结构效度
C.效标关联效度
D.效标区分效度
7.项目分析中的区分度是指:
A.
您可能关注的文档
- 2026年注册安全工程师考试安全管理论述大题培训试卷.docx
- 2026年导游资格证考试《导游业务》模拟试卷.docx
- 2026年事业单位招聘数学应用题冲刺押题试卷.docx
- 2026年证券行业专业人员能力测试历年真题集锦解析.docx
- 2026年护士执业资格考试基础护理学考点归纳及冲刺试卷.docx
- 2026年注册电气工程师考试专业知识专项训练.docx
- 公务员考试《申论》科目冲刺押题试卷(附答案).docx
- 2026年银行业初级职业资格风险管理模拟试题卷.docx
- 2026年事业编考试语文教师招聘现代文学史专项训练.docx
- 2026年城市规划设计员考试试卷城市规划案例分析培训试卷.docx
- 2026年事业单位招聘体育教育专业知识全真试卷及答案.docx
- 2026年环评工程师案例分析最新题型试卷.docx
- 2026年事业单位招聘综合应用能力写作冲刺押题试卷.docx
- 《农业技术推广》事业编考试试卷(含答案)冲刺押题.docx
- 2026年人力资源管理师考试中级绩效管理专项训练试卷.docx
- 2026年经济师《宏观经济政策》专项训练试卷及答案.docx
- 2026年造价工程师考试安装工程计量与计价专项训练试卷(附答案).docx
- 2026年高校教育学专业教育心理学知识冲刺押题试卷.docx
- 2026年教师招聘考试《学科专业知识》精选试题集.docx
- 2026年造价工程师《安装工程计量》专项训练试题.docx
最近下载
- 商标使用授权书参考模板(精选5份).docx VIP
- 中小学高中体育与健康必修全一册《四级有氧舞蹈-第五课时》教案教育教学资料整理.docx VIP
- DLT741-2023年架空送电线路运行规程.docx
- 中小学高中体育与健康必修全一册《四级有氧舞蹈-第六课时》教案教育教学资料整理.docx VIP
- 奥的斯ACD5数据备份和恢复EEPROM.docx VIP
- 2025年国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心招聘考试试题及答案.docx VIP
- 校园VPN用户使用手册.pdf VIP
- 奥的斯 HAA21310BW(ACD5-MRL 40A)电气原理图.pdf VIP
- 加盟店商标授权使用合同范本.doc VIP
- 第二单元《编程计算》知识点总结练习--教科版(2019)信息技术必修一.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)