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2026年人力资源管理师考试中级绩效管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理在人力资源管理中的作用中，不包括（）。

A.激励员工，提升组织绩效

B.促进员工职业发展

C.优化组织人力资源配置

D.直接进行招聘决策

2.下列关于绩效管理原则的说法中，错误的是（）。

A.公平性原则要求对不同员工使用不同的绩效标准

B.客观性原则要求绩效评价基于事实和数据

C.发展性原则强调绩效管理的过程是为了促进员工成长

D.沟通性原则要求在绩效管理的各个阶段保持信息畅通

3.在绩效管理循环中，通常被视为绩效管理起点和关键环节的是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划制定

C.绩效结果应用

D.绩效改进

4.SMART原则是绩效目标设定的常用方法，其中“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

5.某公司针对销售人员设定了“年