招聘考试(劳动保障基础知识)历年参考题库含答案详解.docxVIP

招聘考试(劳动保障基础知识)历年参考题库含答案详解

招聘考试(劳动保障基础知识)历年参考题库含答案详解

招聘考试(劳动保障基础知识)历年参考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国劳动法规定，劳动者因工负伤，在医疗期内，工资福利待遇如何处理？()

A.全部停发

B.按照病假处理

C.按原工资支付

D.按最低工资标准支付

2.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

3.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.工作时间争议

D.社会保险争议

4.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当具备哪些条件？()

A.劳动者提出要求

B.用人单位提出要求

C.劳动者连续工作满十年

D.用人单位连续工作满十年

5.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准是多少？()

A.不超过工资的150%

B.不超过工资的200%

C.不超过工资的300%

D.不超过工资的400%

6.劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同，需要提前多久通知？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

7.