第一章 管理概述;
第一节管理
;一、管理实践;二、管理的含义;二、管理的含义;二、管理的含义;二、管理的含义;二、管理的含义;二、管理的含义;三、管理的职能;四、管理的二重性;五、管理的重要性;第二节管理者;一、管理者及其分类;中层
管理
人员;二、管理者的角色;二、管理者的角色;二、管理者的角色;三、管理者的技能;三、管理者的技能;四、管理者的素质要求;四、管理者的素质要求;四、管理者的素质要求;第三节管理学的
研究对象与特征;一、管理学的研究对象;二、管理学的特征;二、管理学的特征;第四节学习和研究
现代管理学的常用方法;一、理论联系实际的方法
二、系统的方法
三、案例分析的方法;四、试验模拟的方法;五、比较管理学方法
它研究不同国家(和地区)之间“管理现象”的异同点、模式及其效果,并且研究这些管理现象与文化地域环境因素的关系,进而探讨管理经验和管理模式的可移植性,以达到“博采众长,为我所用”的目的。比较管理学作为一种研究方法已广泛应用于各种管理要素的研究之中。;六、管理思维方法;七、唯物辩证法;主要概念与观念;思考与练习;Thanks!;第二章管理理论的演变与发展;
第一节管理理论的形成与发展
;;第二节侧重于提高效率
的管理理论;一、科学管理理论;一、科学管理理论;一、科学管理
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