- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2026-09-04 发布于河南
- 举报
析经验;评价当天保证身体健康、不使用带气味的物品;评价前1h漱口,除饮水外
禁食,独立评价。
(3)工作人员要求:按GB/T23470.1规范感官评价实验室工作人员职责。
(4)样品采集和运输要求:不破坏样品感官品质;保证清洁、卫生,防变质。
5.评价要求
(1)评价方法:根据番茄感官评价表具体要求对6个质量属性开展评价。
(2)评价规则:
①评价份数和时间:每次评价1~3种番茄;每种评价5~10min;品种间间隔
15min。
②样品编号:随机四位数编码。
③评价过程要求:番茄样品统一分装。评价前后清水漱口;听从工作人员指令
评价。
6.评分
(1)某个质量属性平均值:i∑i…(1)
n
式中:Ai:第i个质量属性的得分平均值;aj:第j个感官评价员对该属性给予的
评分;n:感官评价员的总人数。
(2)各个质量属性得分:Sii/9×Wi×100…(2)
式中:Si为第i个属性得分;Wi是第i
您可能关注的文档
- 江苏省脑机接口产业典型应用场景申报相关材料.docx
- 条文说明 《建筑修缮技术标准传统》(征求.pdf
- 物流仓储自动化立体仓库、密集库示例、可靠性试验运行记录.pdf
- 人类工效学 语音通信评估主观语音可懂度测试、通信方式及相关参数概述、预测可懂度方法的应用示例.pdf
- 农业土地托管服务合同模板.pdf
- 崩岗治理适用植物种类.pdf
- 除涝水文计算方法、各分类治涝标准汇总表、广东省暴雨雨型分区图、设计雨型、治涝、内涝防治、排水标准相关关系说明表.pdf
- 广东省绿色社区建设评价评分表.pdf
- 健康医疗数据产权合规登记个人信息保护政策模板.pdf
- 组织架构中各部门及人员职责、排除侵犯他人商业秘密承诺书、员工保密协议、竞业限制协议、员工离职保密协议示例、其他维权途径.pdf
最近下载
- 西门子3TF52,3TF53接触器说明.pdf VIP
- XX区委社会工作部支部班子巡察整改专题组织生活会对照检查材料.docx VIP
- 队列表演(一) 课件(内嵌视频)2026-2027学年四年级上册数学北师大版.pptx VIP
- 语文人教版七年级上册说明文阅读.ppt VIP
- 金属非金属地下矿山通风系统安全检测检验报告(模板).pdf VIP
- 老年社会工作:老年社会工作概述PPT教学课件.pptx VIP
- 广西高校教师资格证考试-教育心理学选择题库 .pdf VIP
- 隔膜-供需紧平衡持续演绎,盈利修复开启新篇章.pdf
- 算力基础设施窗口指导政策深度解析.docx VIP
- 围墙设计自动计算.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)