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2026年心理咨询师人际沟通与情绪管理考试试题及解析

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.在心理咨询中，倾听时“积极倾听”的核心要素是（）。

A.边听边记录细节

B.适时打断以表达观点

C.通过点头、眼神确认表示理解

D.不断提出反问以检验对方逻辑

2.当来访者表达强烈情绪时，咨询师应优先采取的应对方式是（）。

A.立即引导其理性思考

B.保持沉默，观察其情绪变化

C.直接批评其情绪表达方式

D.迅速提供解决方案

3.在非语言沟通中，以下哪项通常被视为最可靠的信号？（）

A.来访者口头承诺改变

B.微笑但回避的眼神接触

C.书面记录的详细计划

D.声音语调的细微变化

4.情绪管理中的“认知重评”技术，其理论依据主要源于（）。

A.行为主义理论

B.人本主义理论

C.认知行为理论

D.生物心理学理论

5.当双方在沟通中出现“投射性指责”时，有效的应对方法是（）。

A.直接反驳对方的指责

B.假设对方有类似经历

C.引导其具体描述事实

D.建议暂停讨论以冷静思考

6.在团体咨询中，处理成员间的冲突时，咨询师应优先（）。

A.评判谁对谁错

B.强调团体规则

C.促进成员换位思考

D.及时转移话题

7.以下哪项不属于“有效反馈”的要素？（）

A.具体明确

B.及时性