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员工手册H??ngd?nnhanviên
员工手册
H??ngd?nnhanviên
目录
M?cl?c
内容 页数
Trangn?i?dung
第一章招聘制度3-5
Ch??ng1?H?th?ngtuy?n?d?ng
第二章休假制度5-8
Ch??ng2?H?th?ngngh?phép
第三章女职工劳动保护特别规定8-10
Ch??ngIII?Quy??nh??cbi?tv?b?oh?lao??ng??iv?ilao??ngn?
第四章工作时间和考勤制度10-11
Ch??ng4?Gi?làmvi?cvàh?th?ngch?mc?ng?
第五章薪酬11-12
Ch??ng5?L??ng?
第六章自由结社及反岐视12-14
Ch??ng?6?T?do?l?ph?i?và?ch?ng?phanbi?t??ix??
第七章奖惩14-15
Ch??ng7?Ph?nth??ngvàhìnhph?t?
第八章供货商行为守则15—18
Ch??ng8?Quyt?c?ngx?c?anhàcungc?p
第九章厂规18-19
Ch??ng9?Quy??nhc?anhàmáy?
招??聘
l?aThuê
??聘用原则
Nguyênt?ctuy?nd?ng:
1．公司实行公开招聘制度,以择优录取为准则,招聘最合适的员工以填补公司职位空缺;并给予员工发挥其才能/潜能和个人发展的机会,这是公司一贯的聘用原则.本公司招聘时不会对女性进行怀孕测试,不会对员工进入洗手间进行时间及次数的限制
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2.按当地法规要求，本公司不招聘15周岁以下之童工。此外，按当地入职要求，拒绝安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。并于每半年安排未成年工进行体检。
2.?Theoquy??nhc?a??aph??ng,c?ngtychúngt?ikh?ngtuy?nd?ng?lao??ngtr?emd??i?15?tu?i?.?Ngoàira,theoyêuc?utuy?nd?ngc?a??aph??ng,ng??ilao??ngd??i?18?tu?ikh?ng????cthamgiavàocácho?t??ng??ch?i,nguyhi?mvàlao??ngchantayn?ngnh?c.Ng??ilao??ngch?a??tu?i???ckháms?ckh?e??
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