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2026年经济专业技术资格考试《人力资源》试卷.doc

2026年经济专业技术资格考试《人力资源》试卷.doc

    2026年经济专业技术资格考试《人力资源》试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.评估现有人力资源

    C.制定人力资源政策

    D.进行人力资源供给分析

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

    A.培训计划

    B.绩效考核表

    C.薪酬制度

    D.员工手册

    3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

    A.试用期不得超过6个月

    B.试用期工资可以低于正常工资的50%

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