《企业员工忠诚度现状及提升对策研究—以杭州J涂料公司为例（附问卷）》13000字.docx

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企业员工忠诚度现状及提升对策研究—以杭州J涂料公司为例

摘要：随着时代发展，企业战略目标也在变化。面对越来越激烈的行业竞争，企业越来越重视人力资源管理，如何留住核心人才，是企业形成核心竞争力的关键，人才的作用是否最大限度的发挥出来首先取决于人的忠诚。如何有效提升员工的忠诚度，对企业的发展至关重要。基于此，本文以杭州J涂料公司为例，通过问卷调查法，深入分析员工忠诚度及其关键影响因素，发现企业文化、领导风格、晋升空间、薪酬福利和团队沟通等，这些因素都是影响员工忠诚度的关键因素，应当被重点关注，且目前公司的员工忠诚度存在的问题有：企业文化缺乏人文关怀、领导风