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劳保用品发放管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、发放、使用及管理工作，切实保障员工在生产经营活动中的人身安全与健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（包括正式工、合同工、实习生及其他从事生产经营相关活动的人员）。特殊岗位或临时项目人员的劳保用品管理，参照本制度执行或另行制定补充规定。

第三条基本原则

1.安全优先原则：以保障员工职业安全健康为首要目标，确保劳保用品的质量与适用性。

2.按需配备原则：根据员工所在岗位的职业危害因素、工作性质及劳动强度，科学合理确定劳保用品的种类、规格和发放频次。

3.统一标准原则：公司范围内实行统一的劳保用品配备标准，避免随意性和不公平性。

4.规范管理原则：建立从采购、验收、存储、发放、使用到回收的全流程管理制度，确保合规高效。

5.员工尽责原则：员工应按规定正确佩戴、使用和维护劳保用品，妥善保管，防止丢失或损坏。

第二章组织机构与职责

第四条管理部门

行政部为本公司劳保用品管理的归口部门，负责统筹劳保用品的制度制定、标准修订、采购计划、质量监督、发放管理及监督检查工作。

第五条相关部门职责

1.各业务部门：负责本部门员工劳保用品的需求统计、