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部门绩效激励与奖励申请范本

尊敬的人力资源部：

根据部门工作计划和年度绩效目标，我部门在过去一年中取得了显著成果，特此提交以下绩效激励与奖励申请，以表彰团队成员的辛勤付出和卓越表现。

一、部门绩效成果概述

1.完成年度任务指标：部门整体完成业务收入xx万元，同比增长xx%，完成年度任务指标的xx%。

2.提高工作效率：通过优化流程，部门工作效率提高xx%，人均工作量提升xx%。

3.提升客户满意度：客户满意度达到xx%，较去年同期提高xx%。

4.获得荣誉奖项：部门荣获“优秀团队”称号，团队成员获得省级、市级奖项共xx项。

二、绩效激励与奖励申请

1.绩效奖金

（1）部门整体奖金：根据部门年度绩效完成情况，申请部门整体奖金xx万元。

（2）个人奖金：根据团队成员个人绩效表现，申请个人奖金共计xx万元，具体分配如下：

A同事：完成业务收入xx万元，奖金xx万元；

B同事：提高工作效率xx%，奖金xx万元；

C同事：客户满意度达到xx%，奖金xx万元；

D同事：荣获省级奖项，奖金xx万元。

2.员工晋升与培训

（1）晋升：部门内部晋升xx名同事，分别为A、B、C同事。

（2）培训：申请组织部门内部培训，提升团队整体素质，包括业务知识、团队协作等方面的培训。

3.荣誉表彰

为表彰团队成员的卓越表现，申请以下荣誉表彰：

部门荣获“优