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2026年门店领班升主管评定条例.docx

2026年门店领班升主管评定条例.docx

    2026年门店领班升主管评定条例

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1评定周期与岗位配额规则

    3.2参评资格准入标准

    3.3全流程评定实施细则

    3.4晋升后权责与待遇落地规则

    4.违规约束与处理

    4.1参评人员违规情形及处置

    4.2评审工作人员违规情形及处置

    4.3流程管理漏洞追责规则

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为建立透明化的门店基层管理岗晋升通道，杜绝人为干预、人情提拔等不合理现象，选拔真正懂业务、懂员工、懂运营的一线管理人员，保障门店管理梯队搭建的连续性，支撑2026年全体系门店运营效率提升15%的整体目标

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